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Contributi a progetto ex art. 23 – bis del DPR 18/1967 – MAECI
Il progetto mira a evidenziare l’importanza cruciale dell’emancipazione femminile ed il potenziamento dei diritti delle donne come fondamenta per un sviluppo sostenibile ed una crescita economica inclusiva in particolare nella regione MENA (Medio Oriente e Nord Africa).
Lo scopo generale è aumentare la consapevolezza dell’importanza della promozione della parità di genere nel mondo accademico. L’obiettivo specifico del progetto è quello di promuovere azioni di superamento dell’Academic gender gap in 10 Università del Mediterraneo – individuate di concerto con i partner locali – finalizzate all’empowerment femminile nei paesi di riferimento.
Nel perseguimento di tale obiettivo specifico, il progetto prevede le seguenti attività:
- Raccolta ed elaborazione di dati quali-quantitativi sulla componente femminile
studentesca, accademica, ed amministrativa, analizzando: dati e tendenze
storiche, regolamenti e normative relativi ai 10 Atenei coinvolti.
- Realizzazione di interviste e incontri, anche con la governance di 4 Atenei
selezionati, per l’individuazione e l’analisi di best practices e vulnerabilità dei diversi
paesi e delle singole Università.
- Scambio di esperienze e best practices, attraverso due seminari online.
- Progettazione di un Osservatorio permanente sull’empowerment femminile al
quale partecipino gli Atenei coinvolti.
- Realizzazione di un evento internazionale per la presentazione del rapporto di
ricerca e la proposta di avvio dell’Osservatorio.
- La partecipazione a reti tematiche
- La redazione e attuazione del Gender Equality Plan
- Lo sviluppo di progetti di ricerca e cooperazione internazionale
- La partecipazione ad iniziative nazionali ed internazionali
- La realizzazione di laboratori didattici tematici.
1.University of Jordan
2.UNIMED- Unione delle Università del Mediterraneo
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